一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

       本人柏玉坤，安徽省維寧建設(shè)集團有限公司負(fù)責(zé)人，自2020年5月份走進明德系統(tǒng)學(xué)習(xí)家長課堂，財富大道，人生幸福密碼，管理治要，六脈神劍，精進180等課程。讀了顯峰老師的教子有方，使命與發(fā)心，心性教育，逆境突破，道德經(jīng)中的管理智慧，商業(yè)法則等經(jīng)典作品，還有顯峰老師的一系列作品正在研讀中。

二、個人成長

       自學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化以來，首先成長最快是自己的心性，自己的情緒和心更定了，明白了外境可變，唯有自己的心性才可以把握，所謂的境由心造；其次是養(yǎng)成了因緣果思維、道思維、空性思維，凡事不執(zhí)相而求，抓住事物的本質(zhì)，找到真正的原因，方可運籌帷幄，游刃有余；再其次是對自己的人生有了清晰的規(guī)劃，明白了人生的意義就是提升心性，磨練靈魂。過修行的人生，所有的困難只是一場經(jīng)歷。

三、團隊的成長

       公司核心管理團隊多次參加書院的家長課堂，財富大道，管理治要，六脈神劍等學(xué)習(xí)，全員參與了幸福人生密碼的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，伙伴們對自己的人生規(guī)劃更清晰，企業(yè)的文化底蘊已建立，人生幸福指數(shù)有明顯提高。已經(jīng)到了文化促業(yè)務(wù)發(fā)展階段。

四、企業(yè)文化的踐行

      公司自學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化近三年來，立足于學(xué)到多少做多少，堅持學(xué)、悟、行、證的思路，成效顯著。

1、2022年4月全員共創(chuàng)了企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)等企業(yè)核心文化。

2、境教+樂教。2022年3月公司按照傳統(tǒng)文化的風(fēng)格對整體辦公環(huán)境進行改造，整體布局按照辦公區(qū)+生活區(qū)+學(xué)習(xí)區(qū)，成立維寧書院，每天午餐期間書院會播放半小時的音樂，舒緩工作壓力。

3、讀書會成員每月共讀一本書，舉辦一次讀書會分享，形成報道分享到公司網(wǎng)站。

4、堅持維寧6+1每日打卡，注重每人每天的身心靈成長、吾日三省的總結(jié)反思。

5、成立了維寧基金會，按照1%的合同收入提取公益基金，回報社會。

6、按照我們的物心幸福計劃，從2023年3月份開始人均工資增長約20%。

7、企業(yè)文化手冊初稿已完成，正在細(xì)化中。

        2022年8月有幸走進精進180課堂，通過三次課的學(xué)習(xí)讓我更堅定了走文化興企，修身齊家的之路。第一次走進胖東來，東來大哥的一句話鼓舞了我，他說一個企業(yè)的成功不在于規(guī)模的大小，而在于文化的傳承，讓我們堅定了走文化治企的決心。第二次來到方太，看到了方太企業(yè)就是一個正在實現(xiàn)幸福計劃的大家庭，企業(yè)不光有工作，還有教育和生活。老毛總的一句話勉勵了我，他說一個企業(yè)的當(dāng)家人一定要以企業(yè)家的精神要求自己。第三次來到威高集團，威高的成功發(fā)展啟迪我們，一個有社會和民簇?fù)?dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)才是偉大的企業(yè)！才是社會、國家和人民需要的企業(yè)。這次顯峰老師的一句話又為我們指明方向。他說：有公司要包裝我，讓我身價過億，但是這個社會不缺家私過億的老板，但缺我這樣的校長，所以我選擇做社會更需要的人。老師的一番話讓我反思那社會缺什么樣的企業(yè)，缺的是有文化傳承的企業(yè)，而不缺產(chǎn)值過億的企業(yè)，這讓我們更堅定了做既要堅守行業(yè)大使命，又要傳播中華文化的企業(yè)，感謝老師的課程總是能夠給我們帶來頓悟和驚喜。

        我們維寧人一定會恪守初心，牢記使命！追隨顯峰老師，追隨明德企業(yè)文化研究院傳播中華文化，踐行中華文化，愿偉大的祖國早日實現(xiàn)文化自信，繁榮昌盛，國泰民安！